населения Новгородской области

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:
старшей группы должностей категории «специалисты» (ведущий специалист-эксперт отдела труда и социального партнерства– 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов области по вопросам труда и трудовых отношений, установлению систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, финансируемых из областного бюджета;
содействовать сторонам социального партнерства в сфере труда в разработке и заключении регионального, отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства;
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров между работодателями и работниками в организациях, расположенных на территории области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета), в выявлении, анализе, и обобщении причин возникновения коллективных трудовых споров, подготовке предложений по их устранению; оказывать методическую помощь по вопросам охраны труда и условий труда сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения, участвовать в примирительных процедурах по разрешению коллективного трудового спора;
оказывать консультационную и методическую помощь специалистам органов местного самоуправления, осуществляющим переданные государственные полномочия в соответствии с областным законом от 02.03.2004 N 252-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области труда";
участвовать в подготовке заседаний комиссии по рассмотрению вопросов охраны труда на территории Новгородской области;
обеспечивать реализацию на территории области государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
осуществлять сбор, обобщение и подготовку статистической и ведомственной отчетности о ситуации с условиями и охраной труда в области;
осуществлять в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда;
координировать работу по организации на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверке знания ими требований охраны труда, а также обучения работников оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;
рассматривать учебные планы и общеобразовательные программы по вопросам охраны труда организаций, осуществляющих образовательную деятельность, представлять учебные планы и образовательные программы по вопросам охраны труда для согласования министру;
осуществлять разработку государственных программ (подпрограмм) Новгородской области по улучшению условий и охраны труда и обеспечивать контроль за их выполнением;
участвовать в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»;
участвовать в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
осуществлять мониторинг внедрения на территории Новгородской области системы профессиональных стандартов;
участвовать в проектной деятельности по компетенции отдела.
С должностным регламентом можно ознакомиться: должностной регламент ведущего специалиста-эксперта.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Размер денежного содержания составляет: от 24000 до 27900 руб.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 12 марта 2019 года по 01 апреля 2019 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 апреля 2019 г.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением   должностных   обязанностей   по  должности    государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности   государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области старшей группы должностей ведущий специалист-эксперт отдела труда и социального партнерства не проводить ввиду наличия менее двух кандидатов.

 

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:
главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента социальной поддержки населения – 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
проведение анализа  и выявление тенденций в сфере социальной защиты  отдельных категорий граждан;
осуществление контроля за реализацией принятых нормативных правовых актов по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах»;
участие в разработке методических рекомендаций, консультаций по вопросам предоставления мер социальной поддержки ветеранам;
организация учета  численности отдельных категорий граждан;
участие в разработке нормативных правовых актов, регулирующих  предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
подготовка  заключений на проекты федеральных и областных нормативных правовых актов по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
подготовка семинаров, совещаний по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
консультирование граждан, специалистов органа социальной защиты населения городского округа, государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат», предприятий и организаций по вопросам, предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
рассмотрение обращений граждан, государственных органов, предприятий и организаций, подготовка проектов ответов на них;
участие в проектной деятельности по компетенции департамента;
организация деятельности комиссий, рабочих групп, организационных комитетов, Советов;
организация работы по исполнению показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 N 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области».
С должностным регламентом можно ознакомиться:  должностной регамент заместителя директора департамента..
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Размер денежного содержания составляет: от 44000 до 50000 руб.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11). 
Приём документов осуществляется с 29 января 2019 года по 18 февраля 2019 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 марта 2019 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения  должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – заместитель директора департамента социальной поддержки населения  провести 15 марта  2019 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).
 
Список лиц, допущенных ко 2 этапу: 
Карпов В.О.
Макарова Т.П.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области – заместитель директора департамента социальной поддержки населения  министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области Макарову Т.П.

 
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:
главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента социальной защиты семьи и материнства – 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
участие  в разработке и реализации нормативно-правовых  документов  по вопросам предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей;
осуществление организационно-методического обеспечения органа социальной защиты населения городского округа, государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» по вопросам предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, по вопросу предоставления дополнительной меры социальной поддержки многодетных семей в виде регионального капитала «Семья»; 
осуществление контроля по соблюдению действующего законодательства органом социальной защиты населения городского округа, государственным областным казенным учреждением «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» по  предоставлению мер социальной поддержки семьям, имеющим детей,  назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья», в том числе путем проведения проверок;
осуществление контроля за правильностью оформления, ведения и хранения документации, установленной для органа социальной защиты населения городского округа, государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» при назначении мер социальной поддержки семьям, имеющим детей  и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья»;
изучение и анализ работы органа социальной защиты  населения городского округа, государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» в части организации работы по предоставлению мер социальной поддержки семьям, по  назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья;
организация работы по сбору и обобщению государственной статистической отчетности по курируемым вопросам;
формирование сводных реестров получателей и их ввод в информационную систему Минтруда России;
организация работы по подготовке,  разработке и актуализации административных регламентов, технологических схем и технологических карт межведомственного электронного взаимодействия по предоставлению  государственных услуг по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей, регионального капитала «Семья», ввод и актуализация реестра государственных и муниципальных услуг, подготовка электронных форм документов, ввод информации в систему ГАС «Управление», организация работы по передаче данных в Единую государственную информационную систему социального обеспечения;
организация работы по подготовке документов и заключению Соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету  Новгородской области на софинансирование расходных обязательств Новгородской области, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации  от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» (далее Указ) между Правительством Новгородской области и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
мониторинг выполнения пункта 2 Указа, подготовка заявки и отчета об осуществлении расходов бюджета Новгородской области на софинансирование обязательств, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты при рождении в семьях третьего и каждого последующего ребенка;
организация и осуществление своевременного  рассмотрения   писем,  жалоб  и  предложений граждан и организаций по вопросам назначения и государственных пособий на детей, предоставлении регионального капитала «Семья», оперативная подготовка ответов на обращения «Горячей линии» сайта министерства;
обобщение и подготовка сводной информации о реализации на территории Новгородской области первого этапа Концепции государственной семейной политики в  Российской Федерации, подготовка заседаний Координационного совета по реализации семейной политики в области;
 участие в проектной деятельности по компетенции департамента;
организация работы по исполнению показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 N 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области».
С должностным регламентом можно ознакомиться: должностной регамент заместителя директора департамента.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Размер денежного содержания составляет: от 44000 до 50000 руб.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11). 
Приём документов осуществляется с 29 января 2019 года по 18 февраля 2019 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 19  марта 2019 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения  должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – заместитель директора департамента социальной защиты семьи и материнства не проводить ввиду отсутствия кандидатов.

«Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:
ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела анализа рынка труда – 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
руководить деятельностью отдела, организовывать и контролировать исполнение возложенных на отдел функций, организовывать и контролировать работу специалистов отдела;
участвовать в разработке региональных программ в сфере содействия занятости населения, в том числе по мероприятиям содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по дополнительным мероприятиям снижения напряженности на рынке труда и осуществлять контроль за реализацией мероприятий программ;
обеспечивать подготовку и представление в установленном порядке в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Новгородской области, Новгородстат и другие государственные организации и учреждения, отчетов и информационных материалов в части занятости населения, уровня безработицы, состояния и тенденций развития рынка труда, мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций области и другим вопросам, относящимся к компетенции отдела;
организовывать и контролировать работу по исполнению показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 N 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области»;
организовывать и контролировать работу по сбору и анализу утвержденных форм статистической отчетности по направлениям деятельности отдела;
разрабатывать целевые показатели деятельности государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) по направлениям активной политики занятости;
контролировать выполнение центром занятости установленных целевых показателей по реализации мероприятий государственной программы;
представлять министру показатели деятельности центра занятости и другие аналитические и статистические материалы;
разрабатывать предложения по введению новых форм отчётности и нормативно-методической документации для организации деятельности центра занятости с учетом динамики социально-экономических процессов, происходящих в отраслях народного хозяйства области и складывающейся ситуации на рынке труда области;
организовывать работу по анализу регистрируемого рынка труда на текущий  период и перспективу, готовить предложения по результатам проведенной работы;
участвовать в разработке проектов текущих и перспективных планов работы министерства;
оказывать методическую и консультационную помощь центру занятости по внедрению административных регламентов и реализации государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы;
взаимодействовать с органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными организациями, работодателями по вопросам содействия занятости населения;
организовывать разработку форм и методов изучения мнения получателей государственных услуг о полноте и качестве предоставления государственных услуг;
участвовать в проектной деятельности по компетенции отдела.
С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке Начальник отдела_кадровый резерв
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Размер денежного содержания составляет: от 33000 до 41000 руб.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11). 
Приём документов осуществляется с 10 января 2019 года по 30 января 2019 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 28  февраля 2019 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.
 
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения  должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – начальник отдела анализа рынка труда  провести 28 февраля 2019 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).
Список лиц, допущенных ко 2 этапу: 
Масаева О.А.
Гаврилина Н.В.
Яворских И.Н.
Чистяков С.А.
Матвеев Н.А.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области – начальник отдела анализа рынка труда министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области Масаеву О.А.

«Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:
старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт финансового отдела – 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
надзор и контроль за приемом работодателями Новгородской области на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан;
контроль за осуществлением органами местного самоуправления переданных им отдельных государственных полномочий Новгородской области в сфере труда и социальной защиты населения в соответствии с областными законами;
региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания;
государственный контроль (надзор) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
контроль за деятельностью автономных, бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области осуществляет функции и полномочия учредителя (подведомственные учреждения), в том числе контроль осуществления предусмотренных уставами подведомственных учреждений основных видов деятельности, выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, исполнения бюджетной сметы, качества предоставления государственных услуг, выполнения работ;
ведомственный контроль за соблюдением подведомственным учреждениями требований Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации;
ведомственный контроль в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области;
ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях.
внутренний финансовый контроль и аудит.
проверка расходования средств, выделяемых подведомственным учреждениями, в виде гранта;
контроль за исполнением бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания публичных обязательств по выплате ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам указанных учреждений;
контроль соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;
контроль за полнотой и достоверностью отчетности подведомственных учреждений о реализации государственных программ, государственных заданий.
С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке Главный специалист_эксперт_контроль
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Размер денежного содержания составляет: от 26000 до 30000 руб.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11). 
Приём документов осуществляется с 10 января 2019 года по 30 января 2019 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 28  февраля 2019 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67. 

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт финансового отдела министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области провести 28 февраля 2019 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).
Список лиц, допущенных ко 2 этапу: 
Ивахненко Н.В.
Папин Т.А.
Севостьянова Т.В.
Баринова А.Е.

Считать выдержавшим конкурс на замещение вакантной должности старшей  группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт финансового отдела министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области Папина Т.А.
 
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:
Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт финансового отдела – 1 ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:
надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
надзор и контроль за приемом работодателями Новгородской области на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан;
контроль за осуществлением органами местного самоуправления переданных им отдельных государственных полномочий Новгородской области в сфере труда и социальной защиты населения в соответствии с областными законами;
региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания;
государственный контроль (надзор) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
контроль за деятельностью автономных, бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области осуществляет функции и полномочия учредителя (подведомственные учреждения), в том числе контроль осуществления предусмотренных уставами подведомственных учреждений основных видов деятельности, выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, исполнения бюджетной сметы, качества предоставления государственных услуг, выполнения работ;
ведомственный контроль за соблюдением подведомственным учреждениями требований Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации;
ведомственный контроль в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области;
ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях.
внутренний финансовый контроль и аудит.
проверка расходования средств, выделяемых подведомственным учреждениями, в виде гранта;
контроль за исполнением бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания публичных обязательств по выплате ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам указанных учреждений;
контроль соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;
контроль за полнотой и достоверностью отчетности подведомственных учреждений о реализации государственных программ, государственных заданий.
С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке  
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11).

Приём документов осуществляется с 09 ноября 2018 года по 29 ноября 2018 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 декабря 2018 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67. 
Второй этап конкурса на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист - эксперт финансового отдела не проводить ввиду наличия менее 2 кандидатов.

 
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:
ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник финансового отдела – 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
организует исполнение и (или) контроль исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора области;
организует работу по исполнению поручений, содержащихся в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;
распределяет должностные обязанности между работниками отдела;
контролирует исполнение работниками отдела обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;
осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов, информационно-аналитических материалов, отчетов, служебных записок, писем по вопросам, относящимся к ведению отдела;
по поручению министра участвует в работе комиссий, рабочих групп, организованных нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства Новгородской области;
согласовывает и визирует договоры, проекты нормативных правовых документов, писем и иных документов;
осуществляет экономическое планирование и комплексный анализ основных показателей деятельности министерства;
готовит аналитическую информацию по показателям бюллетеней территориального органа государственной статистики в Новгородской области («Новгородстата») в части вопросов, курируемых министерством;
проверяет и анализирует своды квартальных и годовых отчетов подведомственных государственных учреждений, подготовленные работниками отдела;
организует и участвует в разработке проекта областного бюджета на предстоящий год и плановый период в части формирования объема бюджетных ассигнований на осуществление расходов в сфере социальной защиты населения, сфере труда и занятости населения;
участвует в разработках стратегий, прогнозов, концепций социально-экономического развития области, программ развития отрасли, готовит сводные материалы и отчеты;
осуществляет распределение бюджетных ассигнований по подведомственным учреждениям:
организует доведение показателей бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным казенным учреждениям;
организует ведение бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств;
организует доведение объемов финансовых расходов подведомственным учреждениям;
вносит предложения об изменении объема бюджетных ассигнований в закон о бюджете на текущий год и плановый период, вносит изменения в сводную бюджетную роспись и кассовый план расходов областного бюджета в части расходов, отнесенных к ведомству;
осуществляет контроль и представляет отчет по поступлению средств из федерального бюджета и других источников в доход бюджета области по доходам, отнесенным к деятельности министерства;
ежеквартально организует прогнозирование значений показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти области, (по показателям, закрепленным за министерством);
контролирует и корректирует ежемесячные сводные аналитические материалы в мониторинг социально-экономического развития области (в табличном и текстовом виде);
контролирует отчет по товарным закупкам подведомственных государственных учреждений социального обслуживания;
анализирует сводные материалы по ежемесячным и ежеквартальным отчетам государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания по штатной, среднесписочной и фактической численности работников учреждений, среднемесячной номинальной начисленной заработной плате, привлеченным (внебюджетным) средствам, дополнительным платным услугам;
анализирует ежемесячный мониторинг средней номинальной начисленной заработной платы учреждений;
контролирует соблюдение штатных нормативов учреждений, проводит оптимизацию штатной численности учреждений;
отвечает за сопровождение новых (отраслевых) систем оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания;
осуществляет расчеты нормативов, разрабатывает различные методические рекомендации и ведет прочую методическую деятельность – в целях улучшения функционирования подведомственных государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания;
в соответствии со штатными нормативами планирует новую сеть и оптимизацию существующей сети подведомственных государственных учреждений, проводит расчет высвобождаемых средств;
организует работу по разработке и согласованию штатных расписаний подведомственных государственных учреждений;
обеспечивает контроль за целевым использованием бюджетных средств, за соблюдением финансовой дисциплины;
контролирует поступление средств из областного бюджета на финансирование аппарата управления министерства и мероприятий, проводимых министерством;
осуществляет контроль за целевым использованием средств в соответствии с открытыми кредитами по содержанию министерства, подведомственных учреждений, проводимым мероприятиям и другим статьям расходов;
обеспечивает контроль за своевременным поступлением статистической и бухгалтерской отчетности подведомственных учреждений;
осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета в отделе и подведомственных учреждениях;
осуществляет государственный надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных подведомственным государственным учреждением службы занятости;
осуществляет надзор и контроль за приемом работодателями Новгородской области на работу инвалидов в пределах установленной квоты, случаями отказа в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
осуществляет контроль за выполнением работодателями Новгородской области квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан;
осуществляет государственный надзор и контроль за осуществлением переданного полномочия и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;
осуществляет государственный надзор и контроль в сфере социального обслуживания;
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства о закупках товаров, работ, услуг подведомственными учреждениями (223-ФЗ);
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ);
осуществляет контроль за исполнением бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания публичных обязательств по выплате ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам указанных учреждений;
осуществляет контроль осуществления подведомственными казенными учреждениями области предусмотренных уставами видов деятельности, в том числе оказание платных услуг (выполнение работ), а также выполнение этими учреждениями государственного задания в случае его утверждения;
осуществляет контроль исполнения подведомственными казенными учреждениями бюджетной сметы;
осуществляет контроль соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;
осуществляет контроль осуществления подведомственными автономными и бюджетными учреждениями предусмотренных уставами основных видов деятельности, в том числе выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также выполнение ими плана финансово-хозяйственной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
осуществляет контроль за полнотой и достоверностью отчетности подведомственных учреждений о реализации государственных программ, государственных заданий;
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства в сфере социального обслуживания населения (контроль за деятельностью учреждений по предоставлению социальных услуг населению в государственном секторе социального обслуживания: объем, качество социальных услуг, порядок и условия их оказания);
осуществляет контроль качества предоставления подведомственными автономными, бюджетными и казенными учреждениями государственных услуг;
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением учреждениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечивает своевременную подготовку планов проведения проверок;
организует и осуществляет контроль проведения плановых и внеплановых проверок;
участвует в проведении проверок в качестве руководителя ревизионной группы;
участвует в планировании закупок товаров, работ, услуг для нужд министерства;
участвует в осуществлении закупок, в том числе заключении контрактов;
участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготавливает материалы для претензионной и исковой работы;
контролирует составление и размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, ведение Реестра контрактов в единой информационной системе;
проверяет ежеквартальные формы отчетов подведомственных государственных учреждений по осуществлению ими закупочной деятельности;
соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением гражданской службы;
своевременно исполняет указания и поручения министра;
бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений, правила пожарной безопасности;
соблюдает правила делопроизводства согласно инструкции, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство специалисту, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает требования служебной переписки и подготовки документов;
осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнении», «На контроле» в системе электронного документооборота «Дело-Веб»;
участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
(http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11).

Приём документов осуществляется с 07 августа 2018 года по 27 августа 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 26 сентября 2018 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67. 
 
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

• ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант финансового отдела – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
осуществляет ведение информационной базы данных по финансово-экономическим показателям деятельности в сфере социальной защиты;
собирает, анализирует и обобщает данные по социально-экономическим показателям деятельности учреждений социальной защиты;
запрашивает данные статистической отчетности по экономическим показателям в сфере социальной защиты населения;
собирает и анализирует информацию о реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года №597 «О некоторых мероприятиях по реализации государственной социальной», от 28.12.2012 года №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
производит расчеты экономии средств областного бюджета при оптимизации сети государственных бюджетных и автономных учреждений;
производит расчет дополнительной потребности в средствах для обеспечения роста заработной платы отдельным категориям работников, повышение заработной платы которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации;
осуществляет расчет подушевых нормативов финансирования социальных услуг, участвует в расчете тарифов на платные социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг;
производит расчет нормативных затрат на оказание государственными учреждениями, находящимися в ведении министерства, единицы государственной услуги и нормативных затрат на содержание их имущества;
участвует в процессе подготовки бюджетной заявки в проект областного бюджета на очередной год и плановый период в части расчета объемов бюджетных ассигнований на финансирование расходов учреждений, подведомственных министерству по осуществление расходов на хозяйственное обеспечение деятельности учреждений;
участвует в формировании бюджета в программном комплексе «Хранилище – КС»;
формирует в программном комплексе «СМАРТ-ПРО» государственные задания в рамках формирования областного бюджета;
сопровождает системы оплаты труда работников подведомственных учреждений социального обслуживания – разрабатывает и вносит изменения в Положения и в Примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству;
формирует и ведет ведомственный перечень государственных услуг и работ в информационной системе через единый портал бюджетной системы РФ;
собирает, анализирует данные государственных учреждений социального обслуживания об объемах привлеченных средств и структуре их расходования (форма №7);
собирает, анализирует сведения о расходах муниципальных бюджетов на оказание дополнительных мер социальной поддержки населения (форма №2);
организует работу по размещению и актуализации на официальном сайте Правительства Новгородской области, сайте министерства информации о реализации на территории области Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части обеспечения роста заработной платы отдельных категорий персонала, проектов нормативных правовых актов;
оказывает методическую и практическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела;
бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает требования служебной переписки и подготовки документов;
осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнении», «На контроле» в системе электронного документооборота «Дело-Веб»;
участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

• старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт финансового отдела – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
участвует в разработке нормативов предоставления социальных услуг;
участвует в процессе подготовки бюджетной заявки в проект областного бюджета на очередной год и плановый период в части расчета объемов субсидий, предоставляемых областным государственным бюджетным и автономным учреждениям на выполнение государственного задания и иные цели;
формирует заявку на осуществление текущих расходов подведомственными учреждениями и представляет ее в министерство финансов Новгородской области;
осуществляет финансирование бюджетных и автономных учреждений на выполнение государственного задания и на иные цели в текущем финансовом году;
осуществляет контроль по изменению показателей планов финансово-хозяйственной деятельности по подведомственным учреждениям;
вносит изменения в роспись расходов в части предоставления субсидий на выполнение государственных заданий подведомственным учреждениям;
принимает, проверяет квартальные и годовые отчеты подведомственных учреждений, в части компетенции отдела;
формирует заявку, осуществляет финансирование на обеспечение подведомственными учреждениями публичных обязательств по предоставлению специалистам ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг на основании областного закона;
предоставляет в министерство финансов ежемесячные отчеты:
- сведения ГРБС;
- «Справочную таблицу к отчету об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации» ф. 0503387;
анализирует выявленные факты нецелевого использования бюджетных средств и вносит предложения по рациональному и эффективному расходованию бюджетных средств;
оказывает подведомственным учреждениям методическую и практическую помощь в устранении выявленных недостатков;
соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением гражданской службы;
точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела;
бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
соблюдет правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному специалисту за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнение», «На контроле» в системе электронного документа оборота «Дело-Веб»;
участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

• старшей группы должностей категории «специалисты» (ведущий специалист-эксперт финансового отдела – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
осуществляет ведение информационной базы данных по финансовым и экономическим показателям деятельности в сфере труда, занятости, социального обслуживания;
участвует в составлении бюджетных заявок, с этой целью запрашивает расчеты, обоснования и пояснительные записки, подтверждающие право учреждений на получение бюджетных средств для принятия бюджетных обязательств в очередном финансовом году и плановом периоде;
участвует в формировании проекта областного бюджета в части расчета средств на осуществление социальных выплат, гражданам признанным безработными в установленном порядке;
запрашивает от подведомственных учреждений проекты бюджетных ассигнований на предстоящий год и на плановый период на финансирование государственных программ, заказчиками которых определено министерство;
осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы «Отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, а также в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;
осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы «Отчет о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными, источником финансового обеспечения которых является субвенция»;
осуществляет контроль за правильностью предоставления формы «Отчет о произведенных кассовых расходах по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации»;
предоставляет форму «Отчет об использовании субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, переданных Федеральной службой по труду и занятости бюджетам субъектов Российской Федерации»;
осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы «Отчет по остаткам средств, финансовым обеспечением которых являлись субвенции бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;
осуществляет свод и контроль за правильностью предоставления формы 3 «Сведения о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате и среднесписочной численности в разрезе групп государственных учреждений социального обслуживания»;
осуществляет свод и предоставление в электронном виде в системе «Парус» формы ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
осуществляет финансирование казенных учреждений, подведомственных министерству, а также министерства как получателя средств областного бюджета;
принимает и обобщает заявки на потребность финансирования расходов на принятие бюджетных обязательств казенными учреждениями, подведомственными министерству, а также министерства как получателя средств областного бюджета; запрашивает и обобщает информацию от подведомственных организаций по оплате коммунальных услуг и ведет реестр счетов на предоставление поставщиками коммунальных услуг; представляет в министерство финансов Новгородской области обобщенные сведения;
готовит предложения по изменению лимитов бюджетных обязательств на текущий год и кассовых планов расходов на текущий год, заносит все необходимые изменения в ПК «Бюджет - Смарт»;
анализирует выявленные нарушения и факты нецелевого использования бюджетных средств;
оказывает подведомственным учреждениям методическую и практическую помощь в устранении выявленных недостатков;
проводит анализ расходов по социальным выплатам гражданам за месяц и на основании этих сведений готовит заявку в Роструд на ежемесячную потребность в средствах федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в сфере занятости;
проверяет и сводит в ПК «Парус-Сведение отчетности» квартальные и годовые отчеты подведомственных учреждений ф.0503127 «Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета», ф.0503128 «Отчет о бюджетных обязательствах», ф. 0503324 п.2 Расходование целевых средств, ф. 0503387;
принимает участие в сведении годовых форм отчетности в ПК «Парус-Сведение отчетности» (ф.0503163, ф.0503164, ф.0503169, ф.0503160);
оказывает методическую и практическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела;
бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает требования служебной переписки и подготовки документов;
осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнении», «На контроле» в системе электронного документооборота «Дело-Веб»;
участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
(http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11).

Приём документов осуществляется с 07 августа 2018 года по 27 августа 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 26 сентября 2018 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.
 
Приказ об объявлении конкурсов
Приказ о проведении 2-го этапа конкурса
Список лиц, допущенных ко 2 этапу: 
Даскал Т.Ю.
Иванова И.В.
Карташова Е.А.
Любцева Е.М.
Никитина С.В.
Плотницкая О.П.
Погодина Е.В.
Полокайнен И.Д.
Синякова Н.А.
Смирнова Р.Н.
Чубарова И.В.

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности ведущей группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области - начальник финансового отдела министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области Чубарову И.В.
Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области - главный консультант финансового отдела министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области Никитину С.В.
Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области - главный специалист-эксперт финансового отдела министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области  Полокайнен И.Д.
Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области - ведущий специалист-эксперт финансового отдела министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области  Погодину Е.В.


Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:
Высшей группы должностей категории «руководители» (заместитель министра труда и социальной защиты населения Новгородской области – 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Государственное  и муниципальное управление», «Менеджмент», «Психология», «Педагогическое образование» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;
не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
 соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК. 
Основные должностные обязанности:
организует исполнение и (или) контроль исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора Новгородской области;
организует работу по исполнению поручений, содержащихся в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;
организует работу по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения Новгородской области и координирует исполнение плана мероприятий («дорожной карты») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг на 2015 - 2030 годы, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 30.09.2015 № 391;
координирует работу департамента социальной поддержки населения, департамента социальной защиты семьи и материнства в министерстве;
осуществляет координацию деятельности государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»;
осуществляет контроль за деятельностью автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя;
участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов, информационно-аналитических материалов, отчетов, служебных записок, писем по вопросам, относящимся к ведению координируемых департаментов и учреждений;
организует встречи с гражданами, ведение личного приема граждан, выступления в средствах массовой информации по вопросам деятельности министерства;
по поручению министра участвует в работе комиссий, рабочих групп, организованных нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства Новгородской области;
участвует в разработке проекта областного бюджета в части показателей системы социальной защиты по курируемым направлениям;
участвует в разработках стратегий, прогнозов, концепций социально-экономического развития области, программ развития отрасли, готовит сводные материалы и отчеты;
согласовывает и визирует договоры, проекты нормативных правовых документов, писем и иных документов;
координирует проектную деятельность в министерстве;
осуществляет мероприятия по профилактике терроризма и экстремизма и минимизации их последствий в министерстве и подведомственных министерству учреждениях.
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года  № 28 «Об утверждении Служебного распорядка министерства труда и  социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г.Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
(http://social53.ru/documents/97d5db0c-9726-4743-8c11-9f6d5a20ba11). 
Приём документов осуществляется с 19 июня 2018 года по 9 июля 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 08 августа 2018 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816- 2) 77-60-35, 98-31-67

Приказ о проведении второго этапа конкурса
Список лиц, допущенных к участию в конкурсе:
Масютна Н.Н.
Семёнова С.В.

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности высшей группы должностей государственной гражданской службы Новгородской области –  заместитель министра труда и социальной защиты населения Новгородской области – Семёнову С.В.

Архив конкурсов на замещение вакантных должностей

---