Архив конкурсов на замещение вакантных должностей

20.04.2018

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:
Ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник финансового отдела – 1 ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим;
уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности:
организует исполнение и (или) контроль исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора области;
организует работу по исполнению поручений, содержащихся в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;
распределяет должностные обязанности между работниками отдела;
контролирует исполнение работниками отдела обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;
осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов, информационно-аналитических материалов, отчетов, служебных записок, писем по вопросам, относящимся к ведению отдела;
по поручению министра участвует в работе комиссий, рабочих групп, организованных нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства Новгородской области;
согласовывает и визирует договоры, проекты нормативных правовых документов, писем и иных документов;
осуществляет экономическое планирование и комплексный анализ основных показателей деятельности министерства;
готовит аналитическую информацию по показателям бюллетеней территориального органа государственной статистики в Новгородской области («Новгородстата») в части вопросов, курируемых министерством;
проверяет и анализирует своды квартальных и годовых отчетов подведомственных государственных учреждений, подготовленные работниками отдела;
организует и участвует в разработке проекта областного бюджета на предстоящий год и плановый период в части формирования объема бюджетных ассигнований на осуществление расходов в сфере социальной защиты населения, сфере труда и занятости населения;
участвует в разработках стратегий, прогнозов, концепций социально-экономического развития области, программ развития отрасли, готовит сводные материалы и отчеты;
осуществляет распределение бюджетных ассигнований по подведомственным учреждениям:
организует доведение показателей бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным казенным учреждениям;
организует ведение бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств;
организует доведение объемов финансовых расходов подведомственным учреждениям;
вносит предложения об изменении объема бюджетных ассигнований в закон о бюджете на текущий год и плановый период, вносит изменения в сводную бюджетную роспись и кассовый план расходов областного бюджета в части расходов, отнесенных к ведомству;
осуществляет контроль и представляет отчет по поступлению средств из федерального бюджета и других источников в доход бюджета области по доходам, отнесенным к деятельности министерства;
ежеквартально организует прогнозирование значений показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти области, (по показателям, закрепленным за министерством);
контролирует и корректирует ежемесячные сводные аналитические материалы в мониторинг социально-экономического развития области (в табличном и текстовом виде);
контролирует отчет по товарным закупкам подведомственных государственных учреждений социального обслуживания;
анализирует сводные материалы по ежемесячным и ежеквартальным отчетам государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания по штатной, среднесписочной и фактической численности работников учреждений, среднемесячной номинальной начисленной заработной плате, привлеченным (внебюджетным) средствам, дополнительным платным услугам;
анализирует ежемесячный мониторинг средней номинальной начисленной заработной платы учреждений;
контролирует соблюдение штатных нормативов учреждений, проводит оптимизацию штатной численности учреждений;
отвечает за сопровождение новых (отраслевых) систем оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания;
осуществляет расчеты нормативов, разрабатывает различные методические рекомендации и ведет прочую методическую деятельность – в целях улучшения функционирования подведомственных государственных учреждений службы занятости и социального обслуживания;
в соответствии со штатными нормативами планирует новую сеть и оптимизацию существующей сети подведомственных государственных учреждений, проводит расчет высвобождаемых средств;
организует работу по разработке и согласованию штатных расписаний подведомственных государственных учреждений;
обеспечивает контроль за целевым использованием бюджетных средств, за соблюдением финансовой дисциплины;
контролирует поступление средств из областного бюджета на финансирование аппарата управления министерства и мероприятий, проводимых министерством;
осуществляет контроль за целевым использованием средств в соответствии с открытыми кредитами по содержанию министерства, подведомственных учреждений, проводимым мероприятиям и другим статьям расходов;
обеспечивает контроль за своевременным поступлением статистической и бухгалтерской отчетности подведомственных учреждений;
осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета в отделе и подведомственных учреждениях;
осуществляет государственный надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных подведомственным государственным учреждением службы занятости;
осуществляет надзор и контроль за приемом работодателями Новгородской области на работу инвалидов в пределах установленной квоты, случаями отказа в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
осуществляет контроль за выполнением работодателями Новгородской области квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан;
осуществляет государственный надзор и контроль за осуществлением переданного полномочия и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;
осуществляет государственный надзор и контроль в сфере социального обслуживания;
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства о закупках товаров, работ, услуг подведомственными учреждениями (223-ФЗ);
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ);
осуществляет контроль за исполнением бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания публичных обязательств по выплате ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам указанных учреждений;
осуществляет контроль осуществления подведомственными казенными учреждениями области предусмотренных уставами видов деятельности, в том числе оказание платных услуг (выполнение работ), а также выполнение этими учреждениями государственного задания в случае его утверждения;
осуществляет контроль исполнения подведомственными казенными учреждениями бюджетной сметы;
осуществляет контроль соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;
осуществляет контроль осуществления подведомственными автономными и бюджетными учреждениями предусмотренных уставами основных видов деятельности, в том числе выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также выполнение ими плана финансово-хозяйственной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
осуществляет контроль за полнотой и достоверностью отчетности подведомственных учреждений о реализации государственных программ, государственных заданий;
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства в сфере социального обслуживания населения (контроль за деятельностью учреждений по предоставлению социальных услуг населению в государственном секторе социального обслуживания: объем, качество социальных услуг, порядок и условия их оказания);
осуществляет контроль качества предоставления подведомственными автономными, бюджетными и казенными учреждениями государственных услуг;
осуществляет ведомственный контроль за соблюдением учреждениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечивает своевременную подготовку планов проведения проверок;
организует и осуществляет контроль проведения плановых и внеплановых проверок;
участвует в проведении проверок в качестве руководителя ревизионной группы;
участвует в планировании закупок товаров, работ, услуг для нужд министерства;
участвует в осуществлении закупок, в том числе заключении контрактов;
участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготавливает материалы для претензионной и исковой работы;
контролирует составление и размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, ведение Реестра контрактов в единой информационной системе;
проверяет ежеквартальные формы отчетов подведомственных государственных учреждений по осуществлению ими закупочной деятельности;
соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением гражданской службы;
своевременно исполняет указания и поручения министра;
бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений, правила пожарной безопасности;

соблюдает правила делопроизводства согласно инструкции, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство специалисту, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает требования служебной переписки и подготовки документов;
осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнении», «На контроле» в системе электронного документооборота «Дело-Веб»;
участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении Служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области»,, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/). Последний день подачи документов на конкурс 31 мая 2018 года до 17.30.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 июня 2018 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816- 2) 77-60-35.

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области: ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант финансового отдела – 1ед.).
Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
без предъявлений требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим;
уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности:
осуществляет ведение информационной базы данных по финансово-экономическим показателям деятельности в сфере социальной защиты;
собирает, анализирует и обобщает данные по социально-экономическим показателям деятельности учреждений социальной защиты;
запрашивает данные статистической отчетности по экономическим показателям в сфере социальной защиты населения;
собирает и анализирует информацию о реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года №597 «О некоторых мероприятиях по реализации государственной социальной», от 28.12.2012 года №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
производит расчеты экономии средств областного бюджета при оптимизации сети государственных бюджетных и автономных учреждений;
производит расчет дополнительной потребности в средствах для обеспечения роста заработной платы отдельным категориям работников, повышение заработной платы которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации;
осуществляет расчет подушевых нормативов финансирования социальных услуг, участвует в расчете тарифов на платные социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг;
производит расчет нормативных затрат на оказание государственными учреждениями, находящимися в ведении министерства, единицы государственной услуги и нормативных затрат на содержание их имущества;
участвует в процессе подготовки бюджетной заявки в проект областного бюджета на очередной год и плановый период в части расчета объемов бюджетных ассигнований на финансирование расходов учреждений, подведомственных министерству по осуществление расходов на хозяйственное обеспечение деятельности учреждений;
участвует в формировании бюджета в программном комплексе «Хранилище – КС»;
формирует в программном комплексе «СМАРТ-ПРО» государственные задания в рамках формирования областного бюджета;
сопровождает системы оплаты труда работников подведомственных учреждений социального обслуживания – разрабатывает и вносит изменения в Положения и в Примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству;
формирует и ведет ведомственный перечень государственных услуг и работ в информационной системе через единый портал бюджетной системы РФ;
собирает, анализирует данные государственных учреждений социального обслуживания об объемах привлеченных средств и структуре их расходования (форма №7);
собирает, анализирует сведения о расходах муниципальных бюджетов на оказание дополнительных мер социальной поддержки населения (форма №2);
организует работу по размещению и актуализации на официальном сайте Правительства Новгородской области, сайте министерства информации о реализации на территории области Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части обеспечения роста заработной платы отдельных категорий персонала, проектов нормативных правовых актов;
оказывает методическую и практическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
соблюдает установленные Федеральным законом ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела;
бережет и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает требования служебной переписки и подготовки документов;
осуществляет обмен электронными сообщениями, регулярный контроль за содержанием папок «Поступившие», «На исполнении», «На контроле» в системе электронного документооборота «Дело-Веб»;
участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.
Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении Служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/). Последний день подачи документов на конкурс 31 мая 2018 года до 17.30.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 июня 2018 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816- 2) 77-60-35.

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант отдела анализа рынка труда – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
участвует в разработке региональных программ в сфере содействия занятости населения, в том числе по мероприятиям содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по дополнительным мероприятиям снижения напряженности на рынке труда и осуществляет контроль за реализацией мероприятий программ;
обеспечивает подготовку и представление в установленном порядке в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Новгородской области, Новгородстат и другие государственные организации и учреждения, отчетов и информационных материалов в части занятости населения, состояния рынка труда и других вопросов, относящихся к компетенции отдела;
организует и осуществляет контроль по сбору и анализу статистической отчетности по направлениям деятельности отдела;
разрабатывает целевые показатели деятельности государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) по направлениям активной политики занятости;
контролирует выполнение центром занятости установленных целевых показателей по реализации мероприятий государственной программы;
разрабатывает предложения по введению новых форм отчётности и нормативно-методической документации для организации деятельности центра занятости с учетом динамики социально-экономических процессов, происходящих в отраслях народного хозяйства области и складывающейся ситуации на рынке труда области;
организует работу по анализу регистрируемого рынка труда на текущий и период и перспективу, готовит предложения по результатам проведенной работы;
осуществляет общий контроль и организацию исполнения постановлений, приказов, директивных указаний вышестоящих органов и министерства, находящихся на исполнении в отделе;
участвует в разработке проектов текущих и перспективных планов работы министерства;
оказывает методическую и консультационную помощь центру занятости по внедрению административных регламентов и реализации государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы;
взаимодействует с органами государственной власти и муниципального управления, общественными организациями, работодателями по вопросам содействия занятости населения;
организует разработку форм и методов изучения мнения получателей государственных услуг о полноте и качестве предоставления государственных услуг;
участвует в проведении семинаров, совещаний с руководителями и работниками центра занятости;
рассматривает письма, заявления граждан по вопросам компетенции отдела, принимает по ним необходимые меры;
обеспечивает организацию исполнения и (или) контроля за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации и Губернатора области;
участвует в проектной деятельности по компетенции отдела.

ведущей группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника финансового отдела – главный бухгалтер – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.
Основные должностные обязанности:
обеспечивает контроль за целевым использованием бюджетных средств, за соблюдением финансовой дисциплины;
контролирует поступление средств из областного бюджета на финансирование аппарата управления министерства и мероприятий, проводимых министерством;
осуществляет контроль за целевым использованием средств в соответствии с открытыми кредитами по содержанию министерства, подведомственных учреждений, проводимым мероприятиям и другим статьям расходов;
разрабатывает учетную политику ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством;
ведет учет доходов администрируемых министерством, оформляет журнал операций по доходам;
осуществляет уточнение платежей поступивших на счет невыясненных поступлений;
обеспечивает своевременное поступление и проверку статистической и бухгалтерской отчетности подведомственных учреждений;
принимает, проверяет квартальные и годовые отчеты подведомственных учреждений, составляет сводные отчеты и предоставляет их в министерство финансов Новгородской области;
ведет учет лимитов бюджетных обязательств по аппарату управления министерства и мероприятиям, проводимым министерством;
составляет отчетность в налоговые органы по НДС, налогу на прибыль, транспортному и земельному налогу;
составляет месячную и квартальную отчетность по министерству и проведенным мероприятиям;
ведет Главную книгу;
осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета в министерстве и подведомственных учреждениях;
согласовывает и визирует договоры, проекты распоряжений, писем и иных документов.
Исполнение должностных обязанностей по должности – заместитель начальника финансового отдела – главный бухгалтер связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января 2018 года № 28 «Об утверждении Служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.
Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru) до 21.03.2018 включительно.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 апреля 2018 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816- 2) 77-60-35.

Считать выдержавшим конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный консультант отдела анализа рынка труда министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области – Чистякова С.А.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – заместитель начальника финансового отдела-главный бухгалтер министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области – Плотницкую О.П.

02.11.2017 Приказ об объявлении конкурса

Высшая группа должностей категории «руководители» (заместитель министра - 1 ед.).

Ведущая группа должностей категории «специалисты» (главный консультант - 1 ед.)

Ведущая группы должностей категории «руководители» (начальник отдела - 1 ед.)

Старшая группа должностей категории «специалисты» (главный специалист – эксперт - юрисконсульт - 1 ед.)

Старшая группа должностей категории «специалисты» (ведущий специалист – эксперт – юрисконсульт - 1 ед.)

Заместитель начальника отдела труда и социального партнерства

В конкурсе на замещение вакантной должности заместитель начальника отдела труда и социального партнерства победитель не определен

23.08.2017

Кадровый резерв
Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Заместитель начальника отдела труда и социального партнерства.

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:
проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников;
участие в проведении на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
рассмотрение рабочих учебных планов и образовательных программ по вопросам охраны труда организациям, осуществляющим образовательную деятельность, представление учебных планов и образовательных программ по вопросам охраны труда для согласования руководителю департамента;
организация сбора информации о ситуации с условиями и охраной труда в области; проведение ежемесячно аналитической обработки полученных данных;
содействие развитию социального партнерства в сфере труда на территории области; участие в разработке и выполнении Регионального соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне области;
осуществление уведомительной регистрации и контроль за выполнением отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства; оказание методической помощи органам местного самоуправления по совершенствованию практики заключения, регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров организаций, территориальных соглашений и отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства;
участие в урегулировании коллективных трудовых споров на уровне организации или отрасли, осуществление уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, формирование групп посредников и трудовых арбитров, рекомендуемых департаментом сторонам коллективного трудового спора для разрешения данного спора на стадии примирительных процедур; подготовка предложений по финансированию примирительных процедур, оказание консультационной и методической помощи сторонам спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
составление баланса трудовых ресурсов и его прогноза на среднесрочную перспективу;
осуществление работы по организации и координации деятельности, связанной с определением потребности в привлечении иностранных работников на территорию Новгородской области;
осуществление координации работы и организационное обеспечение деятельности межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников;
организация работы по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
осуществление сбора, обобщение и подготовка статистической и ведомственной отчетности по привлечению и использованию иностранной рабочей силы, представление её в установленные сроки в Федеральную службу по труду и занятости, в другие государственные органы;
предоставление в Федеральную службу по труду и занятости предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;
участие в организации альтернативной гражданской службы в подведомственных департаментам и комитетам Правительства области организациях;
осуществление контроля за выполнением органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа области отдельных государственных полномочий в области труда, переданных им в соответствии с областным законом от 02.03.2004 № 252-ОЗ;
участие в работе межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения требований трудового законодательства и социально-трудовых отношений в организациях бюджетной и производственной сферы;
участие в организации работы по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»;
участие в организации работы по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
рассмотрение в установленном порядке заявлений и обращений юридических лиц и граждан; подготовка проектов ответов по результатам их рассмотрения.

Специалист – эксперт отдела труда и социального партнерства.

Требования, предъявляемые к претендентам:
высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
без предъявления требований к стажу;
соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:
участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов области по вопросам труда и трудовых отношений, установлению систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, финансируемых из областного бюджета, оказания содействия переселения соотечественников, проживающих за рубежом, готовить предложения по приведению правовых актов в соответствие с действующим законодательством;
осуществлять работу по выполнению мероприятий государственной программы Новгородской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее – Программа), достижению целевых показателей, освоению финансовых средств;
обеспечивать деятельность межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению на территорию Новгородской области соотечественников, проживающих за рубежом, общественного совета по вопросам содействия добровольному переселению в Новгородскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
оказывать консультационную и методическую помощь специалистам органов местного самоуправления области по направлениям своей деятельности;
осуществлять сбор, обобщение и подготовку статистической и ведомственной отчетности по вопросам организации работы по оказанию содействия в переселении соотечественников, проживающих за рубежом в установленные сроки;
осуществлять сбор и анализ информации о реализации Программы, прием и обработку сведений об участниках Программы и членах их семей, изъявивших желание переехать в Новгородскую область;
организовывать при необходимости встречу и размещение соотечественников, прибывших в рамках мероприятий Программы, на территории Новгородской области;
организовывать в установленные законодательством сроки согласование кандидатур участников Программы и членов их семей совместно с Управлением по вопросам миграции Управления министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области (далее - УВМ УМВД России по Новгородской области), уполномоченным органом местного самоуправления области территории вселения и при необходимости с работодателем;
готовить в установленные законодательством сроки решения департамента по кандидатурам соотечественников и направлять их в УВМ УМВД России по Новгородской области для представления в уполномоченный орган за рубежом (представительство Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросу миграции за рубежом, дипломатическое представительство или консульское учреждение России за рубежом);
осуществлять ведение базы данных соотечественников, включающей информацию о лицах, подавших заявление на участие в Программе, и членах их семей, выбранной территории вселения, о трудоустройстве, проживании на территории вселения;
осуществлять своевременное пополнение актуальной информацией сайт АИС «Соотечественники» в части реализации Программы в Новгородской области;
участвовать по поручению непосредственного руководителя в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»;
участвовать по поручению непосредственного руководителя в комиссиях, рабочих группах, иных совещательных и координационных органах, созданных департаментом;
проводить экспертизу проектов правовых актов, связанных с установлением системы оплаты труда в органах исполнительной власти области, областных учреждениях;
рассматривать заявления юридических лиц и обращения граждан по вопросам своей компетенции и подготавливать по результатам изучения, изложенных фактов, проекты ответов;
участвовать в установленном порядке в подготовке и проведении семинаров и совещаний;
готовить материалы и документы по направлениям своей деятельности для сдачи их в архив.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 27 сентября 2016 года № 481 «Об утверждении служебного распорядка департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (http://social53.ru/). Последний день подачи документов на конкурс – 13 сентября 2017 года 17:30.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 октября 2017 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).
Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8 816 2) 77-60-35.

24.08.2016

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Главный специалист - эксперт отдела социальной защиты семьи и материнства.

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим, уверенный пользователь ПК;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

- участие в разработке проектов и реализации областных законов, постановлений и распоряжений Правительства области, целевых программ, договоров, соглашений, информаций, правовых актов и других мер по обеспечению прав детей и подростков на отдых и оздоровление;

- организация взаимодействия органов исполнительной власти области по обеспечению отдыха и оздоровления детей на территории области;

- обеспечение организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации: осуществление координации, методического обеспечения и контроля за обеспечением прав детей на отдых и оздоровление;

- подготовка и контроль за выполнением областным автономным учреждением «Новгородский областной центр развития социального обслуживания населения» государственного задания на оказание услуг по отдыху и оздоровлению детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

- разработка методических и инструктивных указаний для органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения городского округа и муниципальных районов области, учреждений социального обслуживания по вопросам организационно-финансового обеспечения отдыха и оздоровления детей;

- оказание методической помощи органам местного самоуправления по вопросам организации отдыха детей в каникулярное время;

- осуществление координации и взаимодействия с общественными организациями, занимающимися проблемами оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков: Новгородской областной Федерацией профсоюзов, Новгородским региональным отделением Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест», Новгородским отделением Всероссийского общества инвалидов, РОСТО, областной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, иными организациями;

- оказание методической помощи руководителям загородных оздоровительных учреждений по выполнению ими функций организации отдыха детей;

- изучение и анализ деятельности детских оздоровительных учреждений;

- изучение и анализ деятельности органов местного самоуправления в части осуществления мер по организации отдыха и оздоровления детей в каникулярный период;

- осуществление сбора и анализа информации по курируемым вопросам, подготовка по ним обобщающих и аналитических материалов, необходимой отчетности;

- осуществление исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации и Губернатора области;

- осуществление работы по выполнению законодательных и иных нормативных правовых актов, целевых программ в части организации отдыха и оздоровления детей, подготовка в установленные сроки необходимой отчетности и обобщающих материалов;

- участие в подготовке и проведении заседаний областной межведомственной комиссии по обеспечению прав детей на отдых и оздоровление, осуществление организационно-технического обеспечения деятельности комиссии;

- организация работы по сбору и обобщению государственной статистической отчетности по курируемому вопросу, подготовка ежемесячных, ежеквартальных отчетов по обеспечению отдыха детей, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в Министерство труда и социального развития Российской Федерации;

- формирование реестра получателей единовременного пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона;

- осуществление контроля за выполнением подведомственными учреждениями социального обслуживания государственных заданий;

- рассмотрение писем, жалоб, запросов, обращений граждан и организаций, подготовка устных и письменных ответов и разъяснений по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста-эксперта, осуществляющего организацию отдыха и оздоровления детей.

Предоставляются основные государственные гарантии указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня (до 14.09.2016 до 17.30) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (http://sockomitet-nov.ru).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 31 октября 2016 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8 816 2) 77-60-35.

приказ об объявлении конкурса.pdf
приказ о 2ом этапе конкурса.pdf
Приказ 630-к от 02.11.2016 о назначении победителя конкурса главный специалист - эксперт.doc

30.03.2016

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Начальник отдела государственного и ведомственного контроля.

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

ведомственный контроль за соблюдением законодательства о закупках товаров, работ, услуг подведомственными учреждениями (223-ФЗ);ведомственный контроль за соблюдением законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ); ведомственный контроль за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения; контроль за полнотой и достоверностью отчетности подведомственных учреждений о реализации государственных программ, государственных заданий; контроль за исполнением бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания публичных обязательств по выплате ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам указанных учреждений; контроль осуществления подведомственными казенными учреждениями области предусмотренных уставами видов деятельности, в том числе оказание платных услуг (выполнение работ), а также выполнение этими учреждениями государственного задания в случае его утверждения; контроль исполнения подведомственными казенными учреждениями бюджетной сметы; контроль соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении; контроль осуществления подведомственными автономными и бюджетными учреждениями предусмотренных уставами основных видов деятельности, в том числе выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также выполнение ими плана финансово-хозяйственной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации; осуществление государственного надзора и контроля за осуществлением переданного полномочия и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; осуществление надзора и контроля за приемом работодателями Новгородской области на работу инвалидов в пределах установленной квоты, случаями отказа в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; осуществление контроля за выполнением работодателями Новгородской области квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан; осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением государственных стандартов социального обслуживания населения; осуществление государственного надзора и контроля за регистрацией подведомственными государственными учреждениями служб занятости инвалидов в качестве безработных; осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства в сфере социального обслуживания населения; контроль за деятельностью учреждений по предоставлению социальных услуг населению в государственном секторе социального обслуживания: объем, качество социальных услуг, порядок и условия их оказания; контроль качества предоставления подведомственными автономными, бюджетными и казенными учреждениями государственных услуг; осуществление ведомственного контроля за соблюдением учреждениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ведущий специалист - эксперт отдела адресной поддержки населения.

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

уверенный пользователь ПК;

Основные должностные обязанности:

организация предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; осуществление проверки деятельности подведомственных департаменту государственных учреждений в части предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; осуществление ежемесячного мониторинга численности малоимущих граждан, лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации, состоящих на учете в органах социальной защиты населения городского округа, муниципальных районов области; осуществление ежемесячного мониторинга предоставления государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, социальной поддержки отдельным категориям граждан, в том числе лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации; осуществление ежемесячного мониторинга предоставления органами местного самоуправления адресной поддержки нуждающимся гражданам за счет внебюджетных средств; участие в разработке и реализации нормативных правовых документов, целевых программ, других мер по осуществлению адресной социальной поддержки малообеспеченным слоям населения области; участие в разработке проектов методических и инструктивных указаний для органов социальной защиты населения городского округа и муниципальных районов по вопросам, связанным с применением федеральных и областных законов и других нормативных актов, регулирующих порядок оказания адресной социальной поддержки малообеспеченным слоям населения области и использования средств, выделяемых на эти цели; участие в организации мероприятий по предоставлению мер адресной социальной поддержки малообеспеченным слоям населения области; проведение анализа ситуации наличия либо отсутствия обстоятельств, препятствующих выдаче вида на жительство и разрешения на временное проживание лицам без гражданства Новгородской области для паспортно-визовой службы Новгородской области; участие в организации и проведении благотворительных акций в пользу нуждающихся граждан области; изучение и анализ работы органов социальной защиты населения городского округа и муниципальных районов области в части осуществления мер адресной поддержки малообеспеченным слоям населения области и реализации нормативных правовых актов, касающихся мер поддержки малообеспеченных слоев населения области; осуществление контроля за исполнением законодательных, иных нормативных правовых актов, целевых программ по вопросам, входящим в его компетенцию, подготовку необходимой информации и отчетности; осуществление информирования органов социальной защиты населения городского округа и муниципальных районов необходимой нормативно-справочной информацией; осуществление сбора и анализа информации по курируемым вопросам, подготовка по ним отчетности и обобщающих материалов; рассмотрение обращений граждан, государственных органов, предприятий и организаций и подготовка проектов ответов на них; участие в подготовке обучающих семинаров.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня (до 20.04.2016 до 17.30) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (http://sockomitet-nov.ru/ ).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06 июня 2016 года.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Приказ о внесении изменений в конкурсную комиссию департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области

Приказ о проведении 2-го этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области

Приказы о назначении победителей конкурсов

Приказ об отмене конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области - ведущий специалист 2 разряда отдела адресной поддержки населения

26.02.2016

ведущий специалист 2 разряда отдела адресной поддержки населения.

Требования, предъявляемые к претендентам:

наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

без предъявления требований к стажу;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществление ежемесячного мониторинга численности малоимущих граждан, лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации, состоящих на учете в органах социальной защиты населения городского округа, муниципальных районов области; осуществление ежемесячного мониторинга предоставления государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, социальной поддержки отдельным категориям граждан, в том числе лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации; осуществление ежемесячного мониторинга предоставления органами местного самоуправления адресной поддержки нуждающимся гражданам за счет внебюджетных средств; участие в разработке и реализации нормативных правовых документов, целевых программ, других мер по осуществлению адресной социальной поддержки малообеспеченным слоям населения области; участие в разработке проектов методических и инструктивных указаний для органов социальной защиты населения городского округа и муниципальных районов по вопросам, связанным с применением федеральных и областных законов и других нормативных актов, регулирующих порядок оказания адресной социальной поддержки малообеспеченным слоям населения области и использования средств, выделяемых на эти цели; участие в организации мероприятий по предоставлению мер адресной социальной поддержки малообеспеченным слоям населения области; проведение анализа ситуации наличия либо отсутствия обстоятельств, препятствующих выдаче вида на жительство и разрешения на временное проживание лицам без гражданства Новгородской области для паспортно-визовой службы Новгородской области; участие в организации и проведении благотворительных акций в пользу нуждающихся граждан области; изучение и анализ работы органов социальной защиты населения городского округа и муниципальных районов области в части осуществления мер адресной поддержки малообеспеченным слоям населения области и реализации нормативных правовых актов, касающихся мер поддержки малообеспеченных слоев населения области; осуществление контроля за исполнением законодательных, иных нормативных правовых актов, целевых программ по вопросам, входящим в его компетенцию, подготовку необходимой информации и отчетности; осуществление информирования органов социальной защиты населения городского округа и муниципальных районов необходимой нормативно-справочной информацией; осуществление сбора и анализа информации по курируемым вопросам, подготовка по ним отчетности и обобщающих материалов;

рассмотрение обращения граждан, государственных органов, предприятий и организаций и подготовка проектов ответов на них; участие в подготовке обучающих семинаров.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 мая 2016 года.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

22.01.2016

ведущий специалист-эксперт планово-финансового отдела

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или по направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит»; без предъявления требований к стажу; соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим; уверенный пользователь ПК;

Основные должностные обязанности:

финансирование казенных учреждений, подведомственных департаменту, а также департамента как получателя средств областного бюджета; принятие и обобщение заявок на потребность финансирования расходов на принятие бюджетных обязательств казенными учреждениями, подведомственными департаменту, а также департамента как получателя средств областного бюджета и представление ее в департамент финансов Новгородской области; участие в подготовке и разработке нормативов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения; участие в процессе подготовки бюджетной заявки в проект областного бюджета на очередной год в части расчета объемов бюджетных ассигнований на финансирование расходов казенных учреждений, подведомственных департаменту по осуществлению расходов на хозяйственное обеспечение деятельности казенных учреждений; ведение бюджетной росписи расходов и лимитов бюджетных обязательств на финансовый год, кассовых планов расходов на финансовый год в ПК «Бюджет - Смарт» и СУ Парус «Планирование и финансирование»; участие в проверках финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений в целях выявления неэффективного использования бюджетных средств; оказание подведомственным учреждениям методической и практической помощи в части санкционирования расходов учреждений; взаимодействие с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области в части возмещения расходов, связанных с выплатой пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными; формирования отчета по форме СВ, РСВ (социальные выплаты) и представление его в Федеральную службу по труду и занятости через ПК АИС «ИСКО», а также участие в формировании и сведении бюджетной отчетности с помощью ПК «Парус-онлайн» (ф.0503125, 0503127, 0503128, 0503324, 0503163, 0503164, 0503169) ; анализ расходов по социальным выплатам гражданам за месяц и на основании этих сведений направление заявки в Роструд на ежемесячную потребность в средствах федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в сфере занятости.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируется приказом департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 29 апреля 2014 года № 279 «Об утверждении служебного распорядка департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств. Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (http://sockomitet-nov.ru). Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 марта 2016 года. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала. Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж). Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8 816 2) 77-60-35

Приказ об объявлении конкурса

Приказ о проведении 2-го этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области

Приказ о назначении победителя конкурса

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – ведущий специалист-эксперт планово-финансового отдела департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Синякову Н.А.

23.09.2015

специалист-эксперт отдела труда и социального партнерства

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее образование; требования к стажу не предъявляются; соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим; уверенный пользователь ПК.

Предполагается исполнение следующих должностных обязанностей: организация работы по выполнению мероприятий государственной программы Новгородской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы; осуществление сбора и анализа информации о реализации Программы; осуществление приема и обработка сведений об участниках Программы и членах их семей, изъявивших желание переехать в Новгородскую область; организация согласования кандидатур участника Программы и членов его семьи совместно с управлением Федеральной миграционной службы по Новгородской области (далее - УФМС по Новгородской области), уполномоченным органом местного самоуправления территории вселения и при необходимости с работодателем; подготовка решений и направление их в УФМС по Новгородской области для представления в уполномоченный орган за рубежом (представительство ФМС, дипломатическое представительство или консульское учреждение России за рубежом); осуществление ведения базы данных, включающих информацию о лицах, подавших заявку на участие в Программе, и членах его семей, выбранной территории вселения, о трудоустройстве; участие в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии»; участие в работе по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»; рассмотрение заявлений юридических лиц и обращений граждан по вопросам своей компетенции и подготовка проектов ответов по результатам изучения; организация работы общественного Совета и межведомственной комиссии по вопросам переселения соотечественников.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 29.04.2014 № 279 «Об утверждении служебного распорядка департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов департамента, компьютерной техники и иных технических средств. Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, ул. Великая, д. 8, кабинет 47 с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://sockomitet-nov.ru/ ). Последний день подачи документов на конкурс - 14 октября 2015 года до 17.30. Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 ноября 2015 года. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала. Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области. Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: 8 (816 2) 77-60-35.

Приказ о проведении 2-го этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области

Приказ о назначении победителя конкурса

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – специалист-эксперт отдела труда и социального партнерства департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Вересову Л.В.

04.09.2015

главный консультант

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее образование; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы, муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или стажа работы по специальности;соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим; уверенный пользователь ПК.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 29.04.2014 № 279 «Об утверждении служебного распорядка департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств. Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, ул. Великая, д. 8, кабинет 47 с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://sockomitet-nov.ru). Последний день подачи документов на конкурс - 25 сентября 2015 года до 17.30. Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 октября 2015 года. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала. Место проведения конкурса: Великий Новгород, ул. Великая, д. 8, класс (1 этаж). Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области. Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 77-60-35.

Об образовании конкурсной комиссии департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области

Приказ о назначении победителя конкурса

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный консультант департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Русакову Е.А.

18.03.2015

главный специалист-эксперт отдела социальной защиты семьи и материнства.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 29.04.2014 № 279 «Об утверждении служебного распорядка департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств. Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, ул. Великая, д. 8, кабинет 47 с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://sockomitet-nov.ru). Последний день подачи документов на конкурс 08 апреля 2015 года до 17.30. Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 мая 2015 года. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала. Место проведения конкурса: Великий Новгород, ул. Великая, д. 8, класс (1 этаж). Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области. Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 77-60-35.

Приказ о проведении 2-го этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист-эксперт отдела социальной защиты семьи и материнства

Приказ от 17.04.2015 № 220 "Об образовании конкурсной комиссии департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области"

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт отдела социальной защиты семьи и материнства департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Михайлову М.Ю.

11.02.2015

заместитель начальника отдела труда и социального партнерства.

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее образование; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности; соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим; уверенный пользователь ПК.

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, ул. Великая, д. 8, кабинет 47 с 8.30 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://sockomitet-nov.ru). Последний день подачи документов на конкурс 04 марта 2015 года до 17.30. Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 апреля 2015 года. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала. Место проведения конкурса: Великий Новгород, ул. Великая, д. 8, класс (1 этаж). Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области. Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 77-60-35.

Приказ от 12.02.2015 № 72 "Об образовании конкурсной комиссии департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области"

Приказ о проведении 2-го этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - заместитель начальника отдела труда и социального партнерства

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – заместитель начальника отдела труда и социального партнерства департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Мервинскую В.П.

10.09.2014

главный специалист-эксперт отдела государственного и ведомственного контроля.

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее образование; уверенный пользователь ПК.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет 47.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (816 2) 77-60-35.

Последний день подачи документов на конкурс: 01.10.2014 года до 17.30.

07.10.2014 Приказ о проведении 2-го этапа конкурса на замещение вакнтной должности государственной гражданской службы - главный специалист-экперт отдела государственного и ведомственного контроля

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт отдела государственного и ведомственного контроля департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Линецкую Я.В.

27.08.2014

ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности.

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее образование (желательно финансовое, экономическое); уверенный пользователь ПК.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по адресу: Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет 47.

Последний день подачи документов на конкурс: 17.09.2014 года до 17.30.

Приказ о проведении 2-го этапа конкурса на замещение вакнтной должности государственной гражданской службы - ведущий специалист-экперт отдела бухгалтерского учета и отчетности

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Савельеву Ю.В.

начальник отдела труда и социального партнерства.

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее профессиональное образование; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; уверенный пользователь ПК.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме (до 17 часов 30 минут 16 июля 2014 года) по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону 77-60-35.

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области - начальник отдела труда и социального партнерства в департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области состоится 08 августа 2014 года в 10 час. 00 мин. по адресу: г. Великий Новгород, ул. Великая, д.8, в учебном классе (1 этаж).

Считать не выдержавшими конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – начальник отдела труда и социального партнерства департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области - Белову С.А., Гордеева М.Н.

главный специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности.

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее профессиональное образование; уверенный пользователь ПК.

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме (до 17 часов 30 минут 02 июля 2014 года) по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала. Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону 77-60-35.

Приказ о проведении 2го этапа конкурса на замещении вакантной должности главный специалист -

эксперт отдела бухгалтерской учета и отчетности

Считать не выдержавшими конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области - Арсентьеву Г.Г., Грачеву Н.А