Мера государственной поддержки (далее – МГП) предоставляется государственными казенными учреждениями - центрами занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований Новгородской области.

МГП предоставляется при наличии следующих документов:

1) Заявление об оказании содействия в переезде в другую местность для трудоустройства (Заявление об оказании содействия в переселении в другую местность для трудоустройства), заверенное личной или простой электронной подписью заявителя  в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (с последующими изменениями) или согласие с предложением о предоставлении МГП, выданным государственным учреждением службы занятости населения;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальная программа реабилитации или реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Решение о предоставлении МГП в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ГКУ ЦЗН принимается при наличии у граждан кроме вышеперечисленных следующих документов:

4) документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

5) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

«Консультация по переезду и переселению» - сервис направленный на ознакомление граждан с условиями переезда или переселения в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также условиями оказания финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (очно)

«Работа с переездом или переселением» - сервис позволяет гражданину трудоустроиться в другой местности временно или постоянно. Включает в себя подбор работы в другой местности, заключение договора о переезде или переселении и выплату финансовой поддержки для компенсации затрат, связанных переездом для осуществления временной работы или переселением для трудоустройства на постоянное место работы (очно/дистант)

Граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения. 

1. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другую местность на вакантные рабочие места;

2. Оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства либо мотивированный отказ в ее оказании.

Сроки выполнения отдельных административных процедур:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных гражданином документах в случае личного обращения безработного гражданина – до 5 минут с момента обращения безработного гражданина;

2) подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности – до 20 минут;

3) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности – до 3 рабочих дней;

4) заключение с безработным гражданином договора о переезде (переселении) – до 10 минут при посещении безработным гражданином центра занятости;

5) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности – до 5 минут;

6) принятие решения о предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства – до 15 минут от момента приема от безработного гражданина документов для получения финансовой поддержки.

Контроль за предоставлением МГП осуществляется в следующих формах:

1. Текущий контроль за предоставлением МГП (осуществляется директором центра занятости).

2. Проверки полноты и качества предоставления МГП (проводятся должностными лицами Министерство труда, семейной и социальной политики Новгородской области).

3. Рассмотрение жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости, выполняющих административные действия при предоставлении МГП.

Заявитель может обратиться с жалобой в случае нарушения предоставления МГП. Жалобы подаются в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

Жалоба заявителя должна содержать следующую информацию: наименование центра занятости, фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии) работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номера контактных телефонов, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работника центра занятости;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, работника центра занятости. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

Срок рассмотрения жалобы по существу (в том числе срок принятия решения по жалобе и срок направления ответа гражданину) не может превышать 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

Приказ Минтруда России от 18.12.2024 N 708н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".